– Der er noget særligt ved Bornholm. Jeg blev aldrig omtalt som kvindelig kommunaldirektør i medierne, det samme gælder Winni og Lea. Det bekymrer man sig ikke om herovre og der er supermange rollemodeller i forhold til livsvalg og karriere, sagde Laila Kildesgaard, der bestred stillingen som kommunaldirektør på Bornholm fra 2013 til 2016, hvor hun erobrede topstillingen som direktør i Kommunernes Landsdforening.
I dag ser den 50-årige topleder tilbage på arbejdet i Bornholms Regionskommune med glæde – også ud fra et ligestillingsperspektiv:
– Bornholm er et rigtig godt sted for kvinder at gøre karriere. Da jeg startede i regionskommunen i 2013 var der én kvinde i chefgruppen, der tæller ti personer. Da jeg stoppede tre år senere var kønsfordelingen 50/50, sagde Laila Kildesgaard, der havde tre væsentlige pointer, hun gerne ville dele på kvindernes kampdag:
1: Du skal ikke regne med at de store institutioner hjælper dig på vej i forhold til ligestilling. Der er altid noget der er vigtigere end ligestilling i de store institutioner.
2: Udnyt gråzonen mellem venskaber og kolleger til at skabe kvindenetværk. Mød altid hinanden uden for hjemmet, så ingen tvinges ind i værtsrollen. Hjælp hinanden med at sparke døre ind.
3: Det er vigtigt at tale om penge. Både når du forhandler løn og taler med din mand. Læs lønstatistikker inden du går til samtale på et job. Det er der, du opnår de bedste resultater, ikke ved efterfølgende forhandlinger.
Læs den fulde reportage fra kvindernes kampdag i Nexø i Bornholms Tidende i morgen, mandag